|
♦
Metas-Objetivos Específicos
1. Sistematizar la
identificación y selección de niñas y jóvenes.
- Sistematizar la
identificación y selección de niñas y jovenes
con talento para
jugar el voleibol o
que cuenten con las cualidades atléticas o
físicas cientificamente
establecidas para el
deporte.
- Continuar un lugar a
las niñas y jóvenes talentosos y menos
experimentados
donde puedan
participar de un programa de entrenamiento en
voleibol diseñado
y dirigido por
entrenadores y especialistas experimentados en
la materia.
- Continuar
identificando jóvenes que puedan ser
recomendados para participar
en la formación de
los programas de las Indias de Mayaguez y
nacionales juveniles.
- Guiar, entrenar desde
temprana edad aquellas niñas y jóvenes con
cualidades
para el voleibol de
alta competición. Mejorar y mantener en las
mejores condiciones
a las adultas del
equipo superior el año completo.
2. Contribuir a la formación
de la personalidad y su recomendación a
participar
en los programas nacionales
juveniles de Puerto Rico e Indias de Mayaguez.
- Seguir
contubuyendo en la formación de la personalidad
que deben poseer los
jóvenes a través de
tareas de entrenamiento de volibol. Igualmente
crear un
desarrollo sólido en
el aspecto técnico, físico, emocional y de
equipo que les
provea el nivel
necesario para ser recomendadas a formar parte
de las files de
las Indias de
Mayaguez y los programas nacionales de Puerto
Rico.
3. Proveer de una alternativa
realmente científica, diferente y de provecho
para
jugadoras y jóvenes
talentosas en el deporte del volibol.
- Seguir
contribuyendo con el sistema escolar, Recreación
y Deporte y
Federación
Puertorriqueña de Voleibol en el desarrollo del
deporte en nuestros
jovenes.
4. Establecer y mantener el
programa de entrenamiento continuo.
- Incluye entrenos
semanales en los periodos menos activos
competitivamente, y
concentraciones.
- Disponibilidad de
facilidades durante todo el año. Con dichas
facilidades facilitaremos
el contacto entre
jugadoras y entrenador.
- Estos factores deben
armonizar.
♦ Sistema de mantenimiento del Programa
de Alto Rendimiento Juvenil Femenino
1. Factores que condicionaran
la permanencia en el programa o incluso para
representar a las Indias de
Mayaguez
- Progreson de la
atleta pre-seleccionada durante el periodo
contratada de entrenos,
concentraciones,
giras preparatorias u otros compromisos.
- Condición física y
técnica.
- Necesidad del
programa.
- Disciplina e imagen
profesional.
- Disponibilidad.
- La importancia de
estos factores son indispensables para alcanzar
los objetivos
terminales,
capacitantes y específicos. Estos van a depender
del nivel de
compromiso del
participante y sus padres en cumplir con lo
establecido en el
contrato.
♦ Contenido del programa de
entrenamiento
- El proyecto ha sido
estructurado en todas sus partes con gran
dedicación para proporcionar
un entrenamiento
sistematizado que promueva el desarrollo técnico,
táctico, físico y
psicológico de acuerdo a las
diferentes etapas de crecimiento durante la
niñez, pre y
adolescencia.
- El programa de
entrenamiento esta diseñado para enseñar y
entrenar a los jóvenes y
niños la mecánica de los
elementos técnicos-tácticos del juego y poder
individualizar
a las mismas con cada
participante.
- Los participantes recibirán
orientación y entrenamiento individual en su
especialidad según
sus capacidades
psicofisiológicas. Además, serán instruídos
individual y grupalmente
sobre acondicionamiento físico.
Otros detalles que hace único nuestro programa
son :
1) Estudios
Biomecánicos
2) Ejercisios de
desarrollo motor
3) Pruebas
Antropométricas
4) Grabación y estudio
de entrenamientos
5) Estudio partidos
internacionales
6) Orientación
sicológica, nutricional, fisiológica,
biomecánica, etc.
- Para "garantizar" el más
efectivo aprovechamiento contamos con el mejor
material
didáctico, audiovisuales y
equipo sofisticado.
♦ Sistema de identificación y
reclutamiento de prospectos
- Los atletas de alto rendimiento
para el volibol requieren de unas cualidades
psicofisiológicas,
atléticas y de habilidades
técnicas sobre el promedio de la población en
general.
Científicamente se han
establecido unos parámetros que garantizan la
elección correcta
de los prospectos. Entre los
principales medios evaluativos de selección se
consideraran
las evaluaciones
kinatropométricas, proyección, relación
edad-talla y las habilidades
técnicas de las prospectos.
♦ Recursos Humanos
- Directorio Ejecutivo:
1. Dr. Orlando Lugo -
Apoderado (Director Ejecutivo)
2. Ing. Ismael Pagan
Trinidad - Co-Apoderado (Gerencial)
- Directorio Técnico:
1. Sr. Humberto Rodriguez
(Fundador / Director Técnico)
2. Prof. Israel Garcia
Lucca (Supervisor Ejecutivo)
3. Sr. Henry Collazo (Técnico)
4. Sr. Jorge Colon (Técnico
Terapeuta)
5. Sr. Kenneth Santos (Técnico)
|